劳动合同单位不续签有没有补偿?单位不续签劳动合同怎么领失业保险? 今日热闻

2023-06-27 15:42:42 来源:法律保

劳动合同单位不续签有没有补偿?

劳动合同单位不续签的补偿标准:如果具有单位主动提出不续约等情形的,单位要按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付给劳动者一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付给劳动者半个月的工资作为经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位不续签劳动合同怎么领失业保险?

劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

但如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。

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